Han sido acompañados por representantes de las organizaciones firmantes del pacto de concertación social “Aviles Innova”: José Delfín Redondo Seoane, Secretario de Acción Sindical y Empleo de la Unión Comarcal de CCOO de Avilés; Roberto Sánchez Garrido, Secretario de Política Sindical y Empleo de la unión comarcal de UGT de Avilés y Nuria Canel Abanilla del Área de Desarrollo Empresarial de FADE.
Diez personas desempleadas se forman en Montaje de Ascensores gracias a una nueva acción formativa puesta en marcha por la sección municipal de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Avilés, en este caso en colaboración con ASCENSORES TRESA.
El curso, que está dirigido prioritariamente a personas desempleadas de Avilés, busca mejorar las competencias profesionales del alumnado participante. Cabe señalar que esta acción formativa cuenta con un compromiso de contratación del 40% del alumnado que la finalice con la calificación de «apto».
El curso se inicia el 12 de febrero y finalizará el 9 de abril de 2025. La formación teórica se llevará a cabo en el Centro de Empleo «Europa» y la parte práctica se realizará en instalaciones de la empresa ASCENSORES TRESA.
Se trata de una nueva acción formativa diseñada a la carta para responder a las necesidades de las empresas del sector metal del territorio. Empresas que, a menudo, cuentan con dificultades para encontrar a personas desempleadas con una cualificación adecuada para incorporarse a sus plantillas.
La Sección de Formación y Empleo continúa de este modo desarrollando la línea estratégica de establecimiento de convenios de colaboración con el tejido empresarial, buscando la mejora de la competitividad y facilitando el desarrollo de sinergias público-privadas en el territorio.
El curso se enmarca dentro del convenio firmado entre el Ayuntamiento de Avilés y Femetal en el año 2021. Este acuerdo se concreta en el diseño de acciones formativas en el sector del metal para evitar que se puedan producir vacantes o dificultades para disponer de determinados perfiles profesionales, que puedan dificultar la consolidación en la comarca de empresas del sector metal.
Desde la Sección de Formación y Empleo se apoya la incorporación sociolaboral de las personas desempleadas a través de diferentes acciones, como la impartición de formación específica, la información y acompañamiento laboral en su búsqueda de empleo, así como la intermediación con el mercado laboral a través de la agencia de colocación.
Contenidos del curso
Los contenidos de la acción formativa » Operario/a de Montaje de Ascensores » suman 177 horas, y se distribuyen en cinco módulos:
Ascensores Tresa
La empresa ASCENSORES TRESA, fundada en 1983, elabora ascensores de calidad gracias a su proceso de fabricación en España y utilizando componentes europeos. Además, la compañía cuenta con otras once delegaciones en todo el país, que, juntas, apuntalan el proceso de expansión de la empresa, junto a dos puntos de asistencia. Fue en el año 1998 cuando ASCENSORES TRESA puso en marcha la primera delegación fuera de Asturias, en Navarra. Tras ella, siguieron León, Valladolid, A Coruña, Pontevedra y Lugo. Actualmente, dos décadas después, se ha ampliado la presencia en Madrid y País Vasco y se han abierto nuevas delegaciones que apuntalan el proceso de expansión de la empresa. Además, ASCENSORES TRESA cuenta con una amplia red de empresas colaboradoras con las que llegan a todo el territorio nacional.
La exportación: un motor de avance e innovación en Ascensores Tresa
En 1997 ASCENSORES TRESA fabricó su primer ascensor con destino a la exportación pero no fue hasta 2001 cuando la empresa decidió apostar de una forma clara por la internacionalización. Hoy en día, está presente en más de 50 países en los cinco continentes, y ha hecho de su departamento de exportación todo un motor de avance e innovación en la empresa, para cumplir con los requerimientos y solicitudes de cada mercado.
