La Sección de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Avilés, y todas las empresas, entidades, y particulares se encuentran en una constante adaptación a las nuevas circunstancias para adaptarse a los constantes cambios y retos del mercado laboral. El objetivo de la Sección de Formación y Empleo (FyE) continúa siendo construir caminos hacia el empleo de calidad.
Desde la sección de Formación y Empleo se ha llevado a cabo formación presencial y online y se han realizado atenciones presenciales de acompañamiento laboral. Durante el 2024 se siguió dando asesoramiento, apoyo y oportunidades, que llevaron a la formalización de 607 contratos de trabajo (225 hombres y 382 mujeres) que suponen la contratación de 490 personas (220 hombres y 270 mujeres).
ACTUACIONES FORMATIVAS AÑO 2024:
ACAMPAÑAMIENTO LABORAL
El servicio de Orientación Laboral ha tutorizado de forma individual y continuada en el tiempo a 1.034 personas (472 hombres y 562 mujeres), de las cuales 886 personas (397 hombres y 489 mujeres) han acudido al servicio por primera vez.
PROYECTO ENFOCA TALENTO
Enfoca Talento»: Es un proyecto de capacitación y apoyo a la empleabilidad, dirigido a 15 mujeres de Avilés. Las actuaciones desarrolladas son de muy diversa índole: sesiones de coaching, talleres de capacitación técnica con la metodología de «aprender haciendo», mesas de experiencias, conferencias y catas de oficios, todo enfocado a la realización de «proyectos profesionales» que verán su puesta en acción bajo el respaldo de un equipo de mentoras.
Desde su puesta en marcha, en el año 2016, este proyecto se ha consolidado como un programa de éxito y de retención del talento femenino en nuestro territorio. En el año 2024 finalizó la octava edición con un porcentaje de inserción laboral del 80% que supuso la contratación de 12 participantes y se puso en marcha la novena edición.
CURSOS CON COMPROMISO DE CONTRATACIÓN
Acercarse al tejido empresarial e implicarlo en la formación de las personas usuarias nos ha conducido a obtener compromisos de las empresas colaboradoras para contratar a las personas participantes en cursos de formación.
Durante el 2024 se han realizado 12 acciones formativas con compromisos de contratación del 40% del alumnado, formalizados con 9 empresas de la comarca. Fueron 58 las personas (34 hombres y 24 mujeres) que consiguieron así su acceso al empleo al finalizar los cursos.
CONVOCATORIA DE SUBVENCIONES A EMPRESAS
Formación y Empleo lanzó, en 2024 una nueva convocatoria de subvenciones dotadas con 80.000€, dirigida a la contratación de personas desempleadas de Avilés. A esta convocatoria se presentaron 23 empresas, de las cuales, 17 empresas recibieron la ayuda para contratar a 17 personas (7 hombres y 10 mujeres).
AGENCIA DE COLOCACIÓN
La Agencia de Colocación cuenta con importantes herramientas para apoyar la inserción de las personas registradas: la prospección de empresas, los compromisos de contratación de nuestras acciones formativas, la inclusión de cláusulas de inserción en la contratación municipal, las subvenciones a la contratación…
A lo largo del 2024 se han inscrito por primera vez 471 personas más (242 hombres y 229 mujeres) en la agencia de colocación.
PLANES DE EMPLEO
En mayo de 2024 finalizaron 14 de las contrataciones (2 hombres y 12 mujeres) acogidas a las subvenciones del Servicio Público de Empleo y el FSE para el fomento del empleo joven mediante la contratación en prácticas de personas tituladas menores de 30 años que nunca antes hubiesen trabajado. En estas contrataciones se insertaron 11 perfiles profesionales diferentes (periodismo, psicología, ADE, turismo, topografía, aparejador, obras, trabajo social, informática, integración social y animación sociocultural).
Se inicia también en el 2024 los 5 contratos de una nueva convocatoria de esa línea de subvenciones que supusieron la contratación de 1 hombre y 4 mujeres en 4 perfiles profesionales (psicología, integración social, turismo y trabajo social)
COMPETENCIAS DIGITALES
El Ayuntamiento de Avilés, cuenta, desde julio del 2024 y gracias a la financiación de la Unión Europea, Next Generation EU, con una unidad de capacitación digital (perteneciente a la Red Estatal de Centros de Capacitación Digital) para acercar a la ciudadanía la posibilidad de formarse en competencias digitales transversales, facilitando un acceso a la formación compatible con las obligaciones de la ciudadanía derivadas de distintas condiciones personales, laborales o sociales.
Desde el mes de julio de 2024 se han desarrollado diferentes talleres formativos de capacitación digital. Se han llevado a cabo 3 talleres de 10 horas, 19 talleres de 30 horas y 2 talleres de 50 horas, lo que suponen 700 horas de formación en capacitación digital impartida en 2024.
La realización de estos talleres ha supuesto que se hayan formado 127 personas (43 hombres y 84 mujeres).
COLABORACIÓN PÚBLICO-PRIVADA
Desde la Sección de Formación y Empleo se trabaja para afianzar la relación público-privada con las empresas del territorio. En concreto, a lo largo del año 2024, se han desarrollado varios proyectos formativos con compromiso de contratación que suponen la colaboración de grandes empresas del territorio con el Ayuntamiento de Avilés Los buenos resultados de inserción laboral de estos proyectos permiten seguir desarrollando este tipo de actuaciones en colaboración con la empresas de nuestro territorio y en beneficio de la ciudadanía de Avilés.
