El área de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Avilés ha puesto en marcha este viernes, 10 de enero, la novena edición del proyecto Enfoca Talento, un programa de capacitación y apoyo para la mejora de la empleabilidad dirigido a 15 mujeres tituladas desempleadas que tendrá una duración de seis meses, finalizando en junio de 2025.
El concejal de Formación y Empleo, Juan Carlos Guerrero, ha dado la bienvenida institucional a las participantes en un acto que ha tenido lugar en el Palacio de Valdecarzana y en el que también se ha contado con la presencia de directivas y empresarias de Asturias que colaboran en el proyecto como mentoras de las mujeres seleccionadas, asesorando y acompañando durante el desarrollo del programa.
El objetivo del ‘Enfoca Talento’ es conseguir que mujeres desempleadas y tituladas se incorporen al mercado laboral, logrando que las mujeres participantes sean plenamente conscientes del gran talento del que disponen y decidan enfocarlo en Avilés desarrollando su propio proyecto de vida.
A través de la proactividad, del empoderamiento y de la empleabilidad se enseña a las mujeres a enfocar su talento para que puedan desarrollar y alcanzar todos sus retos personales en el ámbito laboral y profesional.
Para ello se desarrollan acciones de orientación, capacitación y mentorización, que presentan como principal garantía de éxito la colaboración permanente con el tejido empresarial de Avilés y de Asturias.
La colaboración público-privada es una seña de identidad de los programas formativos impulsados por la Sección de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Avilés, con la finalidad de facilitar a las personas desempleadas la capacidad y aptitudes para los nuevos empleos que demandan los nuevos modelos productivos.
En esta jornada de presentación estuvieron presentes empresas y entidades como Amazon, Uría Ingeniería, Escadem, Saint-Gobain, Algama, Mujeres de Empresa de Asturias, Corteva, Gonvarri, FEMETAL, Windar Renovables, Aguas de Avilés, Universidad de Oviedo, FADE, Fraternidad Muprespa, Cooperativas Agroalimentarias del Principado de Asturias, Randstad, iQuord, IDESA, Konecta…
Contenidos
El proyecto incluye las siguientes actuaciones:
El proyecto también ofrecerá jornadas abiertas al público, como las mesas redondas de experiencias con empresas del territorio, o la jornada de clausura que tendrá lugar en el mes de junio de 2025.
En las ocho ediciones anteriores participaron más de 120 mujeres de las que un 60% consiguieron un empleo tras pasar por el itinerario.
