El Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (Sepepa) ha aprobado su Estrategia de Modernización, un plan ambicioso para fortalecer su capacidad de respuesta en un mercado laboral en constante evolución. El objetivo es convertir al Sepepa en un actor clave para impulsar el tejido productivo. La estrategia incluye cinco líneas de trabajo: adaptación al nuevo contexto laboral, mejora en la atención al público, formación prioritaria, transformación digital, evaluación e innovación.
Entre los programas destacados se encuentran Joven investigo, Programa de itinerarios Insertastur, Programa pasarela, Programa PIMMA, Estrategia Asturiana Integrada de Orientación Profesional, Programa DIES, impulso al emprendimiento rural, renovación de oficinas, mejora de atención en zonas rurales, ajuste de formación al mercado laboral, nuevas especialidades formativas, mejoras en convocatorias de formación e innovación y evaluación.
El consejero de Ciencia, Industria y Empleo, Borja Sánchez, destaca que esta estrategia coloca al Sepepa en la vanguardia del sistema público de empleo, apostando por un modelo eficaz y centrado en las personas.
