El proyecto Enfoca Talento 9, impulsado por el área de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Avilés, iniciará la próxima semana una nueva fase de su desarrollo, en la que las mujeres participantes tomarán contacto directo con las empresas del territorio y con las directivas y empresarias que las asesorarán, acompañarán y acogerán en las mismas.
La colaboración público-privada sigue siendo una apuesta sólida por parte del área de Formación y Empleo, ya que permite afianzar el trabajo en red con las empresas del territorio para retener el talento femenino en Avilés. En este contexto, las empresas han demostrado una vez más ser actores destacados para dar respuesta a las necesidades de las personas del municipio.
De manera previa, este viernes ha tenido lugar un desayuno-networking entre las mujeres participantes en el proyecto y las mentoras pertenecientes a empresas tanto nacionales como multinacionales de la zona, que han aconsejado y orientado a las participantes. Este acto ha contado con la presencia del concejal de Formación y Empleo, Juan Carlos Guerrero.
El encuentro tenía el objetivo de que las participantes pudieran exponer a las mentoras su proyecto de empleo, mediante la técnica del elevator pitch. Esta técnica consiste en condensar un mensaje que llame la atención de alguien en pocos segundos o minutos, obteniendo como resultado una entrevista o reunión con esa persona para más adelante.
El encuentro ha tenido un resultado satisfactorio, no sólo por la alta participación de mentoras, sino también por las conclusiones derivadas de la interacción con las participantes, además, ha permitido visibilizar la importancia de la sororidad y de establecer redes de apoyo para retener el talento femenino en el territorio. En este sentido, han participado en el encuentro las siguientes empresas y entidades: Amazon, Aguas de Avilés, Randstad, FADE, Saint-Gobain, Fraternidad Muprespa, Satec, DXC Technology, Universidad de Oviedo, IDESA, Iquord, Gonvarri, Uría Ingeniería, Algama Servicios Culturales, Grupo Konecta, Windar Renovables, Centro Médico de Asturias, Arcelor, Cogersa, Corteva, Escadem, ADECCO, Asociación de Empresa Familiar, FEMETAL, IDESA, Mujeres de Empresa y Acciona Construcción.
Tras esta primera toma de contacto, la próxima semana comenzará la siguiente fase del proyecto, en la que las mentoras acogerán a las participantes para iniciar una relación de desarrollo personal y profesional. De este modo, una persona más experimentada o con mayor conocimiento ayudará a otra menos experimentada o con menor conocimiento. Durante este período, las mentoras orientarán, aconsejarán y guiarán el itinerario profesional de las participantes.
El proyecto Enfoca Talento 9, promovido por el área de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Avilés, se inició el 10 de enero de 2025 y tiene una duración de 6 meses. Su objetivo es mejorar la proactividad, empoderamiento y empleabilidad de las mujeres participantes a través de un conjunto de acciones de orientación, capacitación y mentoring que les permitan adquirir y/o mejorar aquellas competencias personales y laborales necesarias para el acceso o reincorporación al mercado laboral.
Se trata de un proyecto sostenido en el tiempo cuya duración permite entrenar e interiorizar nuevos conocimientos y habilidades con una metodología totalmente práctica y vivencial. El proyecto incluye las siguientes actuaciones:
El proyecto también ofrece mesas de experiencias de mujeres empresarias y directivas que permiten a las participantes conocer diferentes trayectorias de vida profesional, así como consejos y competencias profesionales claves en un entorno laboral cada vez más digitalizado.
El proyecto llegará a su fin en el mes de junio de 2025 con una jornada de clausura que acogerá a todas las empresas colaboradoras y a las mujeres participantes.
En la edición anterior del programa accedieron al mercado laboral 9 participantes (60%).
