El Ayuntamiento de Colunga ha dado un paso importante al actualizar el convenio colectivo y el acuerdo regulador que rige las condiciones laborales del personal municipal, tras casi tres décadas sin cambios. El alcalde, José Ángel Toyos (FORO Asturias), defiende esta medida como necesaria para garantizar seguridad jurídica y adaptar la normativa a las necesidades actuales.
Toyos ha respondido a las críticas del PP sobre la jornada laboral de 32,5 horas, aclarando que “no es una medida nueva, lleva más de 30 años en vigor y fue implantada por un gobierno del que el propio PP formaba parte”. El regidor recordó que Justino Pérez, actual presidente del PP de Colunga, estuvo durante 15 años en el Ayuntamiento sin cuestionar esta jornada.
Además de consolidar derechos ya existentes, el nuevo convenio introduce mejoras clave como el fomento del teletrabajo, la conciliación, avances en igualdad y medidas de apoyo a colectivos vulnerables, como víctimas de violencia de género o personas LGTBI.
“El objetivo es mejorar las condiciones del personal municipal y con ello ofrecer un mejor servicio público a la ciudadanía”, subrayó el alcalde.
